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ドクターヘリシステムは、救急現場で活動することと施設間の患者の搬送を主目的とした病院外救急医療システムです。

ヘリコプターで救急現場に医師や看護師を派遣し、初期治療の開始するのを早めること、治療までの時間短縮を目的としています。

そのドクターヘリに搭乗して医療活動を行うのがフライトナースです。ドクターヘリと救急車の違いとしては、医師と看護師が搭乗しているので、ヘリの中で初期診療を行うことができることです。

フライト担当の日はシフトで決まっており、出動要請が出て初めてヘリで現場に向かいます。フライトナースの1日を紹介します

フライトナースになるには、まずドクターヘリを所有する病院に看護師として勤務する必要があります。

ドクターヘリを所有している病院はこちら

そして日本航空医療学会フライトナース委員会では、2006 年日本におけるフライトナース選考基準を策定しています。

・看護師経験 5 年以上救急看護経験 3 年以上、または同等の能力が望ましい。リーダーシップがとれる。

・ACLS プロバイダー（二次救急処置）および JPTEC プロバイダー（外傷初期診療）、もしくは同等の知識・技術を有している。

・日本航空医療学会が主催するドクターヘリ講習会を受講している。

必須ではないですが、救急看護認定看護師の資格を持っておくとステップアップすることができるようです。

看護師の基本給をもらうのがほとんどのようで、月給は25~30万ほど、年収は400~500万ほどとなっています。病院によっても違いはあります。

プラスで手当（危険手当、待機手当などの特別手当）をもらえる病院もあるようです。各病院によって違うので、詳しく知りたい人は病院に確認してみましょう。

メンタルが強い人

ヘリに乗ったり、緊迫した中でも医療活動を行うので、メンタル面は強い必要があります。

救急の知識・経験が豊富な人

ヘリがついたら迅速な対応が求められるので、救急診療科で培った知識・経験が必要になります。また、経験からできる、瞬時な判断も現場では重要となるでしょう。

体力がある人

短時間にたくさんの患者さんをみたり、事故現場を駆け回ることがあるので、体力は必要です。

いかがでしたでしょうか。かっこいいフライトナースですが、実際には過酷だと思う人もいるでしょう。

一人でも多くの患者さんを救うことができるフライトナースは、やりがいのある職業であると思います。また、看護師とさほど給料は変わらないので、給料を目的にフライトナースになるのではなく、フライトナースの仕事に興味があり、人を助けたい思いが強いことから目指すとやりがいも感じられるでしょう。