ブランクOK ケアハウスにおける管理者業務全般
・入居者対応(相談援助)、ケアマネジャーなどとの外部連携
・スタッフの労務管理、育成、シフト作成
・請求業務、収支管理、債権管理、予実管理
・入退去・空室対応、各種委員会・研修マネジメント
ブランクOK ケアハウスにおける管理者業務全般
・入居者対応(相談援助)、ケアマネジャーなどとの外部連携
・スタッフの労務管理、育成、シフト作成
・請求業務、収支管理、債権管理、予実管理
・入退去・空室対応、各種委員会・研修マネジメント
お仕事ナンバー「N-22619」をお伝えください。
お仕事NO. N-22619
| 勤務地 | 東京都 世田谷区 船橋5-34-2 |
|---|---|
| 最寄駅 |
桜上水駅 徒歩15分 京王線 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 特長 |
・年間休日120日以上 ・住宅支援有 ・昇給あり ・賞与あり ・ブランクOK ・研修制度あり |
| 施設名 | ケアハウス世田谷船橋 |
| 資格・免許 |
・介護福祉士 ・社会福祉士
社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用、介護支援専門員いずれかお持ちの方 |
| 年齢 | 不問 |
| 活かせるスキル | 介護福祉士の方は資格取得1年以上介護施設での業務経験必須 管理者経験、相談員経験ある方歓迎 |
| 時給・月給 |
月給 309560円 月額267,700円+定額時間外手当41,860円(20時間/超過分は別途支給) ※深夜割増(22～5時) 夜勤1手当(2,110円/回) 昇給制度あり（年1回） 賞与制度あり（年2回） |
| 交通費 | 交通費全額支給 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00（休憩60分） ※状況により夜勤含めて現場シフトに入ることあり 7:00～20:00(実働8h/休憩60分) 16:00～翌10:00(実働16h/休憩120分) |
| 休日 | 年間休日数 123日 1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定160h) 4週8休シフト制 有給休暇制度あり 夏季休暇あり アニバーサリー休暇制度あり |
| 期間 | 長期 ※勤務開始日は相談可能 |
| 待遇 | ◆賞与あり ◆昇給あり ◆交通費規定内支給 ◆車通勤可 ◆社会保険完備 ◆入社日バースデー手当10,000円 ◆育児・介護短時間勤務制度あり ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆慶弔見舞金 ◆健康診断 ◆資格取得支援制度 ◆財形貯蓄制度 ◆社員持株会制度 ◆再雇用制度 ◆制服貸与 ◆表彰ポイント制度（ベネフィット・ワン提携） ◆ホテル等会員割引 ◆損害保険・傷害保険（団体割引） |
| 勤務環境 | 敷地内全面禁煙 |
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