車通勤可
高収入
駅近
完全週休2日
シニア応援
ブランクOK ネットワークを組織として共有することで、
ご利用者様のさまざまな要望や悩みに
臨機応変に対応いたします。
日勤常勤＋土日祝休み相談可能
＋オンコール対応無しでWLBも整えながら
働くことができます。
小児から成人まで
1日当たりの訪問件数は5～7件。
1人ひとりにじっくり向き合って
最良の看護を模索できます！
※ 1件ずつ訪問手当あり
iphoneの支給により、スキマ時間で
効率的に仕事ができるようになっています！
働きやすい環境づくりを日々考えています♪
≪具体的な業務内容≫
〇 服薬管理、日常生活の補助・支援
〇 精神状態、全身状態の確認
〇 地域の施設や専門機関と連携して
福祉サービスの手配のサポート
〇 病気との付き合い方の指導
〇 利用者様やそのご家族と健康相談
訪問手段は社用車です。
（※地域によっては電動自転車で
訪問が可能な事業所もございます。）
『就業場所の変更あり』
・雇入れ直後 内定場所
・変更の範囲 会社が指定する場所
お仕事ナンバー「N-21107」をお伝えください。
お仕事NO. N-21107
| 勤務地 | 鳥取県 鳥取県米子市明治町131 増谷ビル1階 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 特長 |
・車通勤可 ・昇給あり ・賞与あり ・月給25万円以上 ・復職OK ・駅近 ・研修制度あり ・働くママにやさしい ・完全週休2日 ・シニア応援 ・ブランクOK |
| 施設名 | 訪問看護ステーション デューン米子 |
| 資格・免許 |
・看護師
臨床経験丸1年以上の方をお願いいたします。 |
| 年齢 | 不問 |
| 活かせるスキル | 不問 |
| 時給・月給 |
月給 240000円～302000円 【正社員】 固定給①②③ ＋訪問件数手当（1件：650円～750円） ①A勤務 240,000円 ～ 302,000円 ※年度により変動あり 資格手当、地域手当、寒冷地手当等 ※ 地域手当は東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫が対象となります。 ※ 寒冷地手当は10月～3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象となります。 昇給制度あり、賞与あり（年2回） ※ 役職者は別途定めがございます。 例:月給35万（大阪勤務、正看護師27歳、看護師経験5年） 例:月給50万（東京勤務、正看護師37歳、管理者） GW、年末年始出勤の手当 |
| 交通費 | ・バイク通勤は不可です。 ・車通勤は可能ですが、高速道路を使用されての通勤は不可です。 ・2キロ以上離れていないとマイカー通勤は原則不可です。 交通費の支給 →自宅から事業所まで2キロ以上の方対象 ≪公共交通機関（電車やバス）≫ 月々上限4万円まで定期代として支給 ≪マイカー通勤≫ ご自身で月極の駐車場の契約をしていただく。 ▼駐車場代 駐車場代の半額支給（上限8000円） 例）月々1万円→5000円支給 例）月々2万円→8000円支給 ▼ガソリン代 月々上限2万円 （計算式）自宅←→事業所までの往復距離×14円/キロ×勤務日数 ※敷金礼金等はご自身での負担 |
| 勤務時間 | 週5日 9:00～18:00 ※ オンコールはございません。 |
| 休日 | ①A勤務 9:00〜18:00 休日の日数は土日祝分とし、取得日はシフトにより定める（休日出勤の可能性有） 有給休暇10日（6ヵ月後に付与） 年末年始休日、夏季休暇、誕生日休暇 産休、育休取得実績あり 新入社員休暇3日（試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可） 介護休暇 |
| 期間 | 即日～期間の定めなし |
| 待遇 | ◎育児をサポート マタニティ、出産、子どもの教育まで育児のトータルライフをサポート！ 一時保育補助108,000円/年または252,000円/年（※1）や月極保育補助120,000円/年が利用できます。 ※1自治体の適用条件による ◎ビジネススキルをサポート ビジネススキルや語学、資格取得、お稽古までをサポート！ 店舗型の各種自己啓発サービスの割引や、約300講座のeラーニングが無料で受講できます。 ◎介護をサポート ご家族の方の介護までもをサポート！ 介護用品購入補助60,000円/年や介護相談ダイヤル、介護相談ポータルサイトが利用できます。 ◎健康管理をサポート あなたとご家族のココロとカラダをサポート！ココロとカラダの相談ダイヤルや、健診、人間ドックの割引が利用できます。 ◎子供の看護休暇 小学校就業の始期に達するまでの子供を養育する従業員が、年次有給休暇とは別に当該子が1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき、10日まで看護休暇を取得することができる（無給）制度を設けています。 ◎各種休業・休暇制度 ・産育休業 ※最長3年まで取得可 ・介護休業・休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・新入社員特別休暇 ※年次有休付与までの間に3日間取得可 ◎誕生日休暇 勤続1年以上の従業員が、本人の誕生日の属する月内で1日有給を取得することができます。 ◎貸付金制度 入社3ヶ月以上の従業員より、20万円～の貸付金を受けることができる制度です。 |
| 勤務環境 | 敷地内全面禁煙 |
お仕事ナンバー「N-21107」をお伝えください。
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職員は7割が女性。女性管理職も多数活躍中！
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