車通勤可
高収入
駅近
完全週休2日
ブランクOK 当社は、精神科に特化した訪問看護の
会社として唯一、全国展開をしています。
全国各地の看護師がそれぞれに培った知識や
ネットワークを組織として共有することで、
ご利用者様のさまざまな要望や悩みに
臨機応変に対応いたします。
日勤常勤＋土日祝休み相談可能
＋オンコール対応無しでWLBも整えながら
働くことができます。
小児から成人まで
1日当たりの訪問件数は5～7件。
1人ひとりにじっくり向き合って
最良の看護を模索できます！
※ 1件ずつ訪問手当あり
iphoneの支給により、スキマ時間で
効率的に仕事ができるようになっています！
働きやすい環境づくりを日々考えています♪
≪具体的な業務内容≫
〇 服薬管理、日常生活の補助・支援
〇 精神状態、全身状態の確認
〇 地域の施設や専門機関と連携して
福祉サービスの手配のサポート
〇 病気との付き合い方の指導
〇 利用者様やそのご家族と健康相談
訪問手段は社用車です。
（※地域によっては電動自転車で
訪問が可能な事業所もございます。）
『就業場所の変更あり』
・雇入れ直後 内定場所
・変更の範囲 会社が指定する場所
◎育児をサポート
マタニティ、出産、子どもの教育まで育児のトータルライフをサポート！
一時保育補助108,000円/年または252,000円/年（※1）や月極保育補助120,000円/年が利用できます。
※1自治体の適用条件による
◎ビジネススキルをサポート
ビジネススキルや語学、資格取得、お稽古までをサポート！
店舗型の各種自己啓発サービスの割引や、約300講座のeラーニングが無料で受講できます。
◎介護をサポート
ご家族の方の介護までもをサポート！
介護用品購入補助60,000円/年や介護相談ダイヤル、介護相談ポータルサイトが利用できます。
◎健康管理をサポート
あなたとご家族のココロとカラダをサポート！ココロとカラダの相談ダイヤルや、健診、人間ドックの割引が利用できます。
◎子供の看護休暇
小学校就業の始期に達するまでの子供を養育する従業員が、年次有給休暇とは別に当該子が1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき、10日まで看護休暇を取得することができる（無給）制度を設けています。
◎各種休業・休暇制度
・産育休業 ※最長3年まで取得可
・介護休業・休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・新入社員特別休暇 ※年次有休付与までの間に3日間取得可
◎誕生日休暇
勤続1年以上の従業員が、本人の誕生日の属する月内で1日有給を取得することができます。
◎貸付金制度
入社3ヶ月以上の従業員より、20万円～の貸付金を受けることができる制度です。