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仕事内容

◆病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの医心館PR(営業活動) ◆入居までのコーディネート (入居相談、見学対応、家族面談、実態調査~アセスメント、訪問診療医との連携) ◆医心館スタッフへの伝達・調整 ◆営業会議・入退去管理 ◎《既存拠点》での入社直後は理解を深めるところからスタート 入社当日:地域連携部長によるオリエンテーション 2日目~7日目:配属先の現場で日勤業務、医心館を理解 8日目~:先輩のOJT ◎《新規拠点(オープン前)》の事前研修の充実さで初めてでも安心! Φ研修スケジュール例 ※研修日程の調整可能 オープン3・4ヶ月前 近隣施設にて事前研修 オープン1・2ヶ月前 開設準備 オープン月 本格稼働

仕事内容

■精神科に特化した訪問看護業務/訪問看護ステーションデューン多摩境 ・医療機関、保健所など他機関と密な連携により、利用者がより快適な日常生活を営めるように在宅療養をサポート ・利用者様宅を訪問し、服薬管理・指導・バイタルチェック等、訪問業務全般 ■訪問件数　平均108件/月 （事業所より社用車にて訪問） 【N・フィールドについて】 2003年大阪で創業し「地域社会における在宅医療サービスを通じて、安全・安心・快適な生活環境を創造し、人々のライフプランに貢献する」という理念を掲げ、精神科訪問看護ステーション「デューン」を全国に展開しています。 ※精神科に特化した訪問看護の会社として唯一、全国展開をしています。 2023年12月末時点では、全国に226拠点を置き、医療・福祉の有資格者1,500名、従業員数1,800名の体制でより多くの地域にサービス提供できる体制を築いています。 ◆転勤の可能性あり

仕事内容

■精神科に特化した訪問看護業務/訪問看護ステーションデューン登戸 ・医療機関、保健所など他機関と密な連携により、利用者がより快適な日常生活を営めるように在宅療養をサポート ・利用者様宅を訪問し、服薬管理・指導・バイタルチェック等、訪問業務全般 ■訪問件数　平均100件/月 （事業所より社用車にて訪問） 【N・フィールドについて】 2003年大阪で創業し「地域社会における在宅医療サービスを通じて、安全・安心・快適な生活環境を創造し、人々のライフプランに貢献する」という理念を掲げ、精神科訪問看護ステーション「デューン」を全国に展開しています。 ※精神科に特化した訪問看護の会社として唯一、全国展開をしています。 2023年12月末時点では、全国に226拠点を置き、医療・福祉の有資格者1,500名、従業員数1,800名の体制でより多くの地域にサービス提供できる体制を築いています。 ◆転勤の可能性あり

仕事内容

■精神科に特化した訪問看護業務/訪問看護ステーションデューン藤沢 ・医療機関、保健所など他機関と密な連携により、利用者がより快適な日常生活を営めるように在宅療養をサポート ・利用者様宅を訪問し、服薬管理・指導・バイタルチェック等、訪問業務全般 ■訪問件数　平均82件/月 （事業所より社用車にて訪問） 【N・フィールドについて】 2003年大阪で創業し「地域社会における在宅医療サービスを通じて、安全・安心・快適な生活環境を創造し、人々のライフプランに貢献する」という理念を掲げ、精神科訪問看護ステーション「デューン」を全国に展開しています。 ※精神科に特化した訪問看護の会社として唯一、全国展開をしています。 2023年12月末時点では、全国に226拠点を置き、医療・福祉の有資格者1,500名、従業員数1,800名の体制でより多くの地域にサービス提供できる体制を築いています。 ◆転勤の可能性あり

仕事内容

◆病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの医心館PR(営業活動) ◆入居までのコーディネート (入居相談、見学対応、家族面談、実態調査~アセスメント、訪問診療医との連携) ◆医心館スタッフへの伝達・調整 ◆営業会議・入退去管理 ◎《既存拠点》での入社直後は理解を深めるところからスタート 入社当日:地域連携部長によるオリエンテーション 2日目~7日目:配属先の現場で日勤業務、医心館を理解 8日目~:先輩のOJT ◎《新規拠点(オープン前)》の事前研修の充実さで初めてでも安心! Φ研修スケジュール例 ※研修日程の調整可能 オープン3・4ヶ月前 近隣施設にて事前研修 オープン1・2ヶ月前 開設準備 オープン月 本格稼働

仕事内容

◆病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの医心館PR(営業活動) ◆入居までのコーディネート (入居相談、見学対応、家族面談、実態調査~アセスメント、訪問診療医との連携) ◆医心館スタッフへの伝達・調整 ◆営業会議・入退去管理 ◎《既存拠点》での入社直後は理解を深めるところからスタート 入社当日:地域連携部長によるオリエンテーション 2日目~7日目:配属先の現場で日勤業務、医心館を理解 8日目~:先輩のOJT ◎《新規拠点(オープン前)》の事前研修の充実さで初めてでも安心! Φ研修スケジュール例 ※研修日程の調整可能 オープン3・4ヶ月前 近隣施設にて事前研修 オープン1・2ヶ月前 開設準備 オープン月 本格稼働

仕事内容

◆病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの医心館PR(営業活動) ◆入居までのコーディネート (入居相談、見学対応、家族面談、実態調査~アセスメント、訪問診療医との連携) ◆医心館スタッフへの伝達・調整 ◆営業会議・入退去管理 ◎《既存拠点》での入社直後は理解を深めるところからスタート 入社当日:地域連携部長によるオリエンテーション 2日目~7日目:配属先の現場で日勤業務、医心館を理解 8日目~:先輩のOJT ◎《新規拠点(オープン前)》の事前研修の充実さで初めてでも安心! Φ研修スケジュール例 ※研修日程の調整可能 オープン3・4ヶ月前 近隣施設にて事前研修 オープン1・2ヶ月前 開設準備 オープン月 本格稼働

仕事内容

マイカー通勤OK！年間休日120日以上！ 22時～翌5時の深夜割増に、別途夜勤手当がつくので、夜勤1回あたり10,000円以上です♪ 介護バイトや介護派遣スタッフから、賞与ありの安定の正社員を目指したい方にもおすすめの介護職員求人です。 ・身体介助（食事介助、排泄介助、入浴介助） ・生活援助（居室整備、リネン交換、外出同行、介助） ・介護記録の入力、レクリエーションの実施 ・夜勤業務（就寝介助・夜間の見回り・起床介助など） 【定員58名/人員配置基準2対1】無理なく勤務いただける環境です。 都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けた有料老人ホームである「介護付き有料老人ホーム」。 快適な生活をすごしていただくための身の回りのお世話や介助サービスを提供します。 比較的ゆったりした雰囲気で、周囲とサポートしながらケアできるのが魅力です。

仕事内容

◆病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの医心館PR(営業活動) ◆入居までのコーディネート (入居相談、見学対応、家族面談、実態調査~アセスメント、訪問診療医との連携) ◆医心館スタッフへの伝達・調整 ◆営業会議・入退去管理 ◎《既存拠点》での入社直後は理解を深めるところからスタート 入社当日:地域連携部長によるオリエンテーション 2日目~7日目:配属先の現場で日勤業務、医心館を理解 8日目~:先輩のOJT ◎《新規拠点(オープン前)》の事前研修の充実さで初めてでも安心! Φ研修スケジュール例 ※研修日程の調整可能 オープン3・4ヶ月前 近隣施設にて事前研修 オープン1・2ヶ月前 開設準備 オープン月 本格稼働

仕事内容

■病棟における看護業務全般 ■急性期から回復期、療養期、終末期まで、症状に適した治療や機能回復訓練を提供するケアミックス型の病院です。 ■病床数：170床 （急性期一般14床、地域包括ケア26床、回復期リハ30床、医療療養100床） ■電子カルテシステムを中心に、病棟看護支援システム、リハビリ管理システム、介護システム、医用画像管理システム(PACS)など、最先端医療を積極的に導入しています。 【全スタッフの働きやすさを追求する職場です!】 ◆よこはまグッドバランス賞「継続賞」受賞 継続賞とは… 継続的に職場改善に取り組んでいる事業所に授与されるもので下記規定に該当していると評価されたことになります。 1)仕事と家庭の両立支援(ワーク・ライフ・バランス)への取組 2)性別にとらわれない従業員の能力活用や職域拡大への取組 3)男女がともに働きやすい職場づくりに向けた取組 4)その他、地域への子育て貢献や男女共同参画に向けたユニークな取組 ◆24時間院内保育室「わかば保育室」 ※空き状況等、詳細はお問い合わせください！