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仕事内容

匝瑳市にある東葉クリニック八日市場での透析看護業務。 勤務日や時間の調整が比較的付けやすい職場です。 「やりがい」と「ワークライフバランス」の両立を目指してみませんか。 １．人工透析に関わる看護　・体重管理　・血圧管理 ２．患者のQOLに関わる看護 　　・水分食事指導　・看護計画立案　・看護記録記入 　　・内服薬管理　　・傷などの処置 ３．その他・管理日誌作成　・看護サマリー作成 　・回診介助　　・注射薬作成 ※透析未経験者歓迎です。男性看護師も活躍中！ ※透析機器：JMS ■看護記録方式 SOAP・POS・経時的経過記録 ■看護方式 チームナーシング ■委員会活動 危機管理（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・その他）、教育・業務改善 ■看護研究 あり ■奨学金制度 あり（正看通信にも対応）

仕事内容

◆入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします 〇バイタルサイン測定 〇フィジカルアセスメント 〇感染予防、保清、介助等 〇医師の指示による医療処置 〇訪問診療時の医師への対応 〇個別的なケア 〇看護記録の記載 ◆医心館で『運営支援ナース』として働くとは 〇一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。 〇全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。 〇人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが運営支援ナースの役割です。

仕事内容

◆入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします 〇バイタルサイン測定 〇フィジカルアセスメント 〇感染予防、保清、介助等 〇医師の指示による医療処置 〇訪問診療時の医師への対応 〇個別的なケア 〇看護記録の記載 ◆医心館で『運営支援ナース』として働くとは 〇一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。 〇全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。 〇人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが運営支援ナースの役割です。

仕事内容

◆入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします 〇バイタルサイン測定 〇フィジカルアセスメント 〇感染予防、保清、介助等 〇医師の指示による医療処置 〇訪問診療時の医師への対応 〇個別的なケア 〇看護記録の記載 ◆医心館で『運営支援ナース』として働くとは 〇一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。 〇全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。 〇人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが運営支援ナースの役割です。

仕事内容

病院で常勤在宅医療PA募集！ ★未経験・無資格OK★ 【勤務時間】 ①通常勤務：9:00～18:00 （実働8時間） ②早番勤務：8:30～17:30 （実働8時間） ③遅番勤務：11:00～20:00 （実働8時間） ※すべて休憩60分 【勤務日】 月～日（シフト制：5日勤務） ※祝祭日、第5週は通常勤務 【休日】 シフトによる 年間休日115日 【仕事内容】 ◆患者様の本音を汲み取る 診療アシスタント2名と医師1名の計3名で、 1日約10件のお宅を訪問。 「症状が日々変化する中で、どうやって 自分らしく過ごすか」を患者様やご家族と 一緒に考え、意思決定をおこないます。 医療の専門家ではない患者様やご家族は、 希望や不安をうまく言葉にできません。 患者様の本音を汲み取り、希望に沿った 生活環境を整えるお手伝いをしてください。 ◆周囲との協力体制をつくる 医師以外にも、沢山の方が患者様を 支援しています。 例えば、ケアマネージャーさんや、 ホームヘルパーさん、訪問看護師さんや 訪問薬局さんなど。 患者様を支える方々と協力するため、 医療行為の方針や患者様の反応について、 診療後にレポートを送り共有します。 ◆医師の診療をサポートする 車の運転や医療器具の準備。 診療レポートの作成や診療中の会話内容の記録をし、 医師が診療に専念できるようサポートします。 ＜ポイント＞ 当院の診療アシスタントは、アメリカの国家資格 「PA (Physician Assistant) 制度」を参考に、 独自に作り上げられた職種です。

仕事内容

病棟における看護師業務全般 診療科目 内科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、呼吸器内科、腎臓内科、神経内科、リウマチ科、外科、肛門外科、整形外科、脳神経外科、血管外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、小児科、麻酔科、放射線科、病理診断科、リハビリテーション科 病床数 504床 主な医療機器 Da Vinci（手術支援ロボット）、血管連続撮影装置（バイプレーン・シングルプレーン）、MRI、320列エリアディテクターＣＴ、80列マルチスライスＣＴ、64列マルチスライスＣＴ、X線テレビ、外科用イメージ、DSA血管造影装置、超音波診断装置、骨塩量測定装置、電子内視鏡システム、高周波熱灼装置、腹腔鏡、関節鏡、除細動装置、肺機能自動解析装置、長期人工呼吸器、生化学自動分析器、血球計算器、セントラル透析装置、高気圧酸素室、乳腺診断装置（マンモグラフィー）、腎・尿管体外衝撃波結石破砕装置（ソノリスプラクティス）、Ｘ線循環器診断システム、下肢静脈瘤治療用半導体レーザー装置、電子カルテ、全自動蛍光免疫測定装置、微生物由来成分分析装置、全自動輸血検査装置、全自動グルコース測定装置、自動グリコヘモグロビン測定装置

仕事内容

・入浴介助（洗髪、洗顔含む） ・浴槽等の機材搬入、準備、サポート ・各報告書作成 ・訪問入浴車両の運転　等

仕事内容

・入浴介助（洗髪、洗顔含む） ・浴槽等の機材搬入、準備、サポート ・各報告書作成 ・訪問入浴車両の運転　等

仕事内容

　〇。定員160名の保育園。〇 　―木のぬくもりあふれる― 　　　　アットホームで 　　　あたたかな雰囲気が　 　〇。゜魅力の園です゜。〇 　　昭島 中神駅より徒歩10分 　　　こどもたちが伸び伸びと 　　動きながら生活ができるよう 　　　園内はハンモックや 　絵本コーナーも所々にります♪ 　　　《0～5歳児の看護業務》 　　　　□食事の補助 　　　　□遊びの見守り 　　　　□排泄の補助　 　　　　□身の回りのお世話 　　　　□書類の作成 　　　医療的ケアの必要な園児さん 　　　のサポートをお願いします！ 　　　 　　　正社員の先生と一緒に 　　　　　分担しながらの 　　　 　お仕事となります 　　 　　小児科、気管カニューレーの 　　　管理経験のある方を優遇★ 　　　 　　　　　 　　☆働く上でのおすすめポイント☆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 　　　　　　定員160名 　　　職員の先生方の人数も多く 　　困ったときのフォローアップ 　　　なども充実しています☆ 　　　　　 　　　ご年代幅もひろく多くの先生と 　　　　触れ合うことができます♪ 　　　 　　　保育園でのご経験がない方でも 　　　　正社員の先生と一緒に 　　　　勤務スタート可能なので 　　　安心して勤務いただけます！ 　　　　 　　　　　残業をすることなく 　　　プライベートも大事にしながら 　　　　　ご活躍いただけます☆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー　　　 　　　 　　　　　ご経験ご年齢問わず 　　　●゜ブランクのある方 　　　　　　未経験のかたも歓迎゜●

仕事内容

■ご利用者様の健康管理、医師・介護職員との連携 ・施設全体の安全な環境の確保 ・インフルエンザ発生の予防、蔓延の防止 ・感染性胃腸炎など感染症発生の予防、蔓延の防止 ・感染症を発症したご入居者の管理 ・薬の管理（投薬・服薬管理） ・バイタルチェック ・吸引、呼吸器ケア ・褥瘡のケア ・睡眠のケア ・多職種との連携を図るマネジメント　など 【施設看護師のメリット】 ■残業なしで定時に帰れることが多い◎ 病院では、急な入院対応のため定時を過ぎていたということもありますが、介護施設の場合は急に入居者が入ってくるということはありません。 そのため、残業なしで定時にあがれることが多く、お子さんのお迎え時間が決まっているという方でも安心して働ける環境です。 ■病院に比べて体力を使う業務が少ない◎ 介護施設では、ご入居者のケアは介護職員が担当するため、看護師は体力を使う仕事が少なくなります。 病院での看護業務は意外に肉体労働が多いため、体力的に難しくなってきた方でも安心して働いていただけます。 育児休業や介護休業制度、さらに育児短時間・介護短時間制度も整っていますので、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境です。 【施設概要】 特別養護老人ホームの入居サービスを中心に、在宅の皆様に向けてはショートステイ、デイサービス、訪問看護リハビリステーションを展開。 また、居宅介護支援事業所にてプラン作成・提供を行っています。 ご利用の皆様に、温かみや幸せな日々を感じていただける施設を目指し、ご家族の皆様、近隣の皆様にも頼りにされる、地域福祉に貢献できる施設作りに取り組んでいます。 【法人概要】 ■拠点数18か所90事業所 （山形県9、宮城県3、埼玉県2、東京都2、神奈川県2） ■定員数　1100人 ・運営母体が安定しており、福利厚生も充実しています♪ ・特別休暇制度や職員表彰制度など、職員を大切にする継続的な取り組みがなされています。