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仕事内容

◆病棟における看護業務をお任せいたします。 【全体情報】 ＜1日の平均外来患者数＞71人 ＜職員数＞職員全体301名(医師7名、看護師153名) ＜看護配置＞リハ病棟13：1、療養病棟20：1 ＜カルテ＞紙カルテ 【残業なしの為の取り組み】 リハ(59床)病棟：看護助手に早番遅番を1名配置。 看護師もフレックスタイム制(10：00～19：00まど)を1名配置。

仕事内容

介護老人保健施設での介護士業務全般 ・自立支援を心がける食事、入浴、排泄介助 ・レクリエーション、行事の企画、実行 ・各種委員会活動の参加 ・ご利用者様を笑顔にし輝かせること 定員 入所定員　１５４名（一般棟１０２名・認知症専門棟５２名） 通所定員　１００名 設備 ４人部屋　２８床（認知症専門棟　９床含む） ２人部屋　　９床（認知症専門棟　３床含む） 個室　　　２４多（認知症専門棟１０床含む） 食堂、レクリエーションルーム、機能訓練室、診察室、浴室、談話室、静養室、 サービスステーション、家族介護教室、相談室、理美容室 サービス内容 長期入所、ショートステイ、通所リハビリテーション

仕事内容

◆入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします 〇バイタルサイン測定 〇フィジカルアセスメント 〇感染予防、保清、介助等 〇医師の指示による医療処置 〇訪問診療時の医師への対応 〇個別的なケア 〇看護記録の記載 ☆配置人数(満床時　52名想定)☆ 日勤：看護師5～6名、介護職5～6名 夜勤：看護師3名、介護職2名

仕事内容

眼科クリニックでの視能訓練業務 視力検査 弱視斜視検査 視野検査（GP・HFA） 眼鏡処方 手術時の外回り 簡単な診察補助 等 視能訓練士：若干名在籍 平均外来数：1日40～50名程度

仕事内容

・有料老人ホームでの施設ケアマネ業務全般（2名体制、それぞれ35名担当） ・施設介護計画の作成 ・利用者さまやご家族との面談 ・職員からのヒアリング ・認定期間の把握、更新申請代行手続き ・ケアカンファ、委員会の参加 ・ご家族対応　など

仕事内容

◆病棟にて看護業務を担当していただきます。 ※回復期リハ病棟の在院日数で回復しきれなかった方が主な患者様の層です。回復が見込めない方が継続的なリハビリを行っています。 【患者の平均年齢】88歳 【平均在院日数】一般病床：14日、療養病床：200日

仕事内容

【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。 ・定員：127室 ・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など 【施設情報】 フジサンケイグループが運営する有料老人ホームです。 栄養・運動・生活習慣、各分野の専門家の指導による身体機能の維持・回復を目指し、デイサービスでは、機能訓練指導員による機能回復改善プログラムを実施しております。そのため、自立支援介護について学ぶことが出来る環境が整っております。 365日、24時間医療機関との連携による日々の健康管理と緊急対応が行われております。

仕事内容

病棟での看護業務 （配属は下記のいずれかです） ・急性期病棟 ・療養病棟 ・地域包括ケア病棟 ※スキルや経験、希望に応じて配属先決定 手技一例 ・ルート確保 ・吸引 ・ペグ接続 ・血糖測定（インシュリン注射） ・静脈注射 ・電子カルテ（パソコン入力） ・挿管（急変時の対応） ・バルーン挿入 ・オムツ交換 ・食事介助 ・体位交換 ・人工呼吸器 ・輸血ポンプ ・シリンジポンプ 等 ※上記経験のない方でもお気軽にご相談ください

仕事内容

市内のサ高住(車で5分、自転車で10分程度)や、近隣エリアのご利用者様宅への訪問をお願いします。 管理者として、新たな業務経験・キャリアを積み上げてみませんか♪ ・事業所の人員管理や収支管理 ・行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・サービス調整、訪問スタッフとしての介護業務　など ■定期巡回・随時対応型訪問介護看護とは、ご利用者様が可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるということを目的に、サ高住への定期的な巡回や随時通報への対応など、ご利用者様の心身の状況に応じて、24時間365日必要なサービスを提供します。

仕事内容

◆ユニット型特別養護老人ホーム『ラポール城南』における介護業務全般 ＊全室個室、１６床（トイレ・洗面付き） ＊１ユニット８名×２フロア ＊１ユニットにつき、介護職員１～２名体制 ＊当法人運営特別養護老人ホームラポール藤沢のサテライト施設。 　地域密着型の特別養護老人ホームです。 〇未経験の方でも職員が一緒に仕事をしますのでご安心ください。 〇身体への負担考慮や人員の配置など無理のない勤務体制を心がけています。