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仕事内容

■精神科に特化した訪問看護業務/訪問看護ステーションデューン小田原 ・医療機関、保健所など他機関と密な連携により、利用者がより快適な日常生活を営めるように在宅療養をサポート ・利用者様宅を訪問し、服薬管理・指導・バイタルチェック等、訪問業務全般 ■訪問件数　平均94件/月 （事業所より社用車にて訪問） 【N・フィールドについて】 2003年大阪で創業し「地域社会における在宅医療サービスを通じて、安全・安心・快適な生活環境を創造し、人々のライフプランに貢献する」という理念を掲げ、精神科訪問看護ステーション「デューン」を全国に展開しています。 ※精神科に特化した訪問看護の会社として唯一、全国展開をしています。 2023年12月末時点では、全国に226拠点を置き、医療・福祉の有資格者1,500名、従業員数1,800名の体制でより多くの地域にサービス提供できる体制を築いています。 ◆転勤の可能性あり

仕事内容

1.日常生活のサポート 起床介助・就寝介助・食事介助・口腔ケア・排泄介助・配薬・入浴介助・夜間の見守りなど 2.アクティビティ・体操やリハビリの補助 歩行訓練・外出支援などのサポート 3.ご入居者のケア記録作成・集計 水分摂取量・歩行・排泄・バイタルなど 【1日のスケジュール】 07：00 出社・申し送り 08：00 朝食対応・口腔ケア・排泄介助 10：00 体操・データ確認 11：00 休憩 12：00 昼食対応・口腔ケア・排泄介助 14：00 アクティビティ 15：00 歩行練習 16：00 申し送り・勤務終了

仕事内容

◆入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします 〇バイタルサイン測定 〇フィジカルアセスメント 〇感染予防、保清、介助等 〇医師の指示による医療処置 〇訪問診療時の医師への対応 〇個別的なケア 〇看護記録の記載 ◆医心館で『運営支援ナース』として働くとは 〇一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。 〇全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。 〇人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが運営支援ナースの役割です。

仕事内容

◆入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします 〇バイタルサイン測定 〇フィジカルアセスメント 〇感染予防、保清、介助等 〇医師の指示による医療処置 〇訪問診療時の医師への対応 〇個別的なケア 〇看護記録の記載 ◆医心館で『運営支援ナース』として働くとは 〇一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。 〇全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。 〇人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが運営支援ナースの役割です。

仕事内容

◆入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします 〇バイタルサイン測定 〇フィジカルアセスメント 〇感染予防、保清、介助等 〇医師の指示による医療処置 〇訪問診療時の医師への対応 〇個別的なケア 〇看護記録の記載 ◆医心館で『運営支援ナース』として働くとは 〇一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。 〇全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。 〇人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが運営支援ナースの役割です。

仕事内容

◆病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの医心館PR(営業活動) ◆入居までのコーディネート (入居相談、見学対応、家族面談、実態調査~アセスメント、訪問診療医との連携) ◆医心館スタッフへの伝達・調整 ◆営業会議・入退去管理 ◎《既存拠点》での入社直後は理解を深めるところからスタート 入社当日:地域連携部長によるオリエンテーション 2日目~7日目:配属先の現場で日勤業務、医心館を理解 8日目~:先輩のOJT ◎《新規拠点(オープン前)》の事前研修の充実さで初めてでも安心! Φ研修スケジュール例 ※研修日程の調整可能 オープン3・4ヶ月前 近隣施設にて事前研修 オープン1・2ヶ月前 開設準備 オープン月 本格稼働

仕事内容

◆病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの医心館PR(営業活動) ◆入居までのコーディネート (入居相談、見学対応、家族面談、実態調査~アセスメント、訪問診療医との連携) ◆医心館スタッフへの伝達・調整 ◆営業会議・入退去管理 ◎《既存拠点》での入社直後は理解を深めるところからスタート 入社当日:地域連携部長によるオリエンテーション 2日目~7日目:配属先の現場で日勤業務、医心館を理解 8日目~:先輩のOJT ◎《新規拠点(オープン前)》の事前研修の充実さで初めてでも安心! Φ研修スケジュール例 ※研修日程の調整可能 オープン3・4ヶ月前 近隣施設にて事前研修 オープン1・2ヶ月前 開設準備 オープン月 本格稼働

仕事内容

■サービス提供責任者の正社員求人募集です。 ※訪問エリアの希望はご相談ください。 ・利用者、家族とのアセスメント（ヒアリング） ・サービス設定、訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーとの折衝 ・訪問介護員のシフト調整、サポート…など ◆タブレット導入により、記録の作成・入力作業やデータ管理を電子化することでスタッフの事務負担を減らし生産性を高めています。 ホームヘルプサービスの「要」といえるサ責のお仕事。 実務者研修や介護福祉士の資格を活かし、東証プライム上場企業の正社員として安定シフトのフルタイムで働けます♪ 夜勤はできないけど介護資格を生かして介護職員として働きたい方や、ヘルパー（訪問介護員）経験を活かして、ステップアップしたい方も歓迎です！ 施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。 スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。

仕事内容

外来、救急外来、内視鏡、心臓カテーテルでの処置業務をご担当頂きます。 ※一般外来の補助はクラークが対応しています。 診療科目 内科、神経内科、糖尿病・内分泌内科、腎臓内科、外科、消化器外科、心臓血管外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻いんこう科、リハビリテーション科、放射線科、循環器内科、麻酔科 病床数 289床 看護職員数　 298名 看護体系　 ICU2：1　一般病棟 7：1　回復期リハビリ病棟 13：1 認定看護師 皮膚・排泄ケア 感染管理 糖尿病看護 手術看護 脳卒中リハビリテーション看護 看護部理念「CS看護の実践」　Customer Satisfaction基本方針 ・安全な環境と快適なサービスを提供する ・各基準による標準化された看護を実践する ・在宅を重視した看護を実践する ・自己研鑽することにより質の高い看護を実践する ・チーム医療の連携を図り最善な看護を実践する

仕事内容

◆入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします 〇バイタルサイン測定 〇フィジカルアセスメント 〇感染予防、保清、介助等 〇医師の指示による医療処置 〇訪問診療時の医師への対応 〇個別的なケア 〇看護記録の記載 ◆医心館で『運営支援ナース』として働くとは 〇一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。 〇全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。 〇人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが運営支援ナースの役割です。