全国の看護師の求人情報なら「看護求人ガイド」におまかせ。無料会員登録で最新の情報をご覧ください。

仕事内容

◆入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします 〇バイタルサイン測定 〇フィジカルアセスメント 〇感染予防、保清、介助等 〇医師の指示による医療処置 〇訪問診療時の医師への対応 〇個別的なケア 〇看護記録の記載 ◆医心館で『運営支援ナース』として働くとは 〇一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。 〇全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。 〇人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが運営支援ナースの役割です。

仕事内容

◆入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします 〇バイタルサイン測定 〇フィジカルアセスメント 〇感染予防、保清、介助等 〇医師の指示による医療処置 〇訪問診療時の医師への対応 〇個別的なケア 〇看護記録の記載 ◆医心館で『運営支援ナース』として働くとは 〇一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。 〇全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。 〇人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが運営支援ナースの役割です。

仕事内容

◆入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします 〇バイタルサイン測定 〇フィジカルアセスメント 〇感染予防、保清、介助等 〇医師の指示による医療処置 〇訪問診療時の医師への対応 〇個別的なケア 〇看護記録の記載 ◆医心館で『運営支援ナース』として働くとは 〇一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。 〇全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。 〇人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが運営支援ナースの役割です。

仕事内容

入所者のバイタルチェック 服薬管理等の健康管理 医師の指示による簡易的な医療処置 健康相談など 夜間オンコール対応（月5～8回程） ※出勤なしです

仕事内容

60床の急性期病院での看護師業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・検査まわり ・点滴準備 ・清潔ケア を主にお願いします。

仕事内容

　〇。定員160名の保育園。〇 　―木のぬくもりあふれる― 　　　　アットホームで 　　　あたたかな雰囲気が　 　〇。゜魅力の園です゜。〇 　　昭島 中神駅より徒歩10分 　　　こどもたちが伸び伸びと 　　動きながら生活ができるよう 　　　園内はハンモックや 　絵本コーナーも所々にります♪ 　　　《0～5歳児の看護業務》 　　　　□食事の補助 　　　　□遊びの見守り 　　　　□排泄の補助　 　　　　□身の回りのお世話 　　　　□書類の作成 　　　医療的ケアの必要な園児さん 　　　のサポートをお願いします！ 　　　 　　　正社員の先生と一緒に 　　　　　分担しながらの 　　　 　お仕事となります 　　 　　小児科、気管カニューレーの 　　　管理経験のある方を優遇★ 　　　 　　　　　 　　☆働く上でのおすすめポイント☆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 　　　　　　定員160名 　　　職員の先生方の人数も多く 　　困ったときのフォローアップ 　　　なども充実しています☆ 　　　　　 　　　ご年代幅もひろく多くの先生と 　　　　触れ合うことができます♪ 　　　 　　　保育園でのご経験がない方でも 　　　　正社員の先生と一緒に 　　　　勤務スタート可能なので 　　　安心して勤務いただけます！ 　　　　 　　　　　残業をすることなく 　　　プライベートも大事にしながら 　　　　　ご活躍いただけます☆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー　　　 　　　 　　　　　ご経験ご年齢問わず 　　　●゜ブランクのある方 　　　　　　未経験のかたも歓迎゜●

仕事内容

■ご利用者様の健康管理、医師・介護職員との連携 ・施設全体の安全な環境の確保 ・インフルエンザ発生の予防、蔓延の防止 ・感染性胃腸炎など感染症発生の予防、蔓延の防止 ・感染症を発症したご入居者の管理 ・薬の管理（投薬・服薬管理） ・バイタルチェック ・吸引、呼吸器ケア ・褥瘡のケア ・睡眠のケア ・多職種との連携を図るマネジメント　など 【施設看護師のメリット】 ■残業なしで定時に帰れることが多い◎ 病院では、急な入院対応のため定時を過ぎていたということもありますが、介護施設の場合は急に入居者が入ってくるということはありません。 そのため、残業なしで定時にあがれることが多く、お子さんのお迎え時間が決まっているという方でも安心して働ける環境です。 ■病院に比べて体力を使う業務が少ない◎ 介護施設では、ご入居者のケアは介護職員が担当するため、看護師は体力を使う仕事が少なくなります。 病院での看護業務は意外に肉体労働が多いため、体力的に難しくなってきた方でも安心して働いていただけます。 育児休業や介護休業制度、さらに育児短時間・介護短時間制度も整っていますので、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境です。 【施設概要】 特別養護老人ホームの入居サービスを中心に、在宅の皆様に向けてはショートステイ、デイサービス、訪問看護リハビリステーションを展開。 また、居宅介護支援事業所にてプラン作成・提供を行っています。 ご利用の皆様に、温かみや幸せな日々を感じていただける施設を目指し、ご家族の皆様、近隣の皆様にも頼りにされる、地域福祉に貢献できる施設作りに取り組んでいます。 【法人概要】 ■拠点数18か所90事業所 （山形県9、宮城県3、埼玉県2、東京都2、神奈川県2） ■定員数　1100人 ・運営母体が安定しており、福利厚生も充実しています♪ ・特別休暇制度や職員表彰制度など、職員を大切にする継続的な取り組みがなされています。

仕事内容

入院患者様の身の回りのお世話 食事、入浴、排せつの介助・見守り 体位交換、オムツ交換 ベッドメーキングや病室の整理整頓 看護師のサポート　など

仕事内容

病棟における看護業務全般 病床数 145床（一般急性期病棟47床、医療療養病棟48床、回復期リハビリテーション病棟50床） 日勤 08:15 出勤 08:30 朝礼　夜勤者からの申し送り 08:50 チームカンファレンス（情報共有） 投薬準備（点滴・内服） 09:00 受持ち患者のバイタルサイン測定、清拭、オムツ交換、入浴介助、点滴、処置、退院や転院の準備 12:30 昼食 13:30 ケースカンファレンス、バイタルサイン測定、オムツ交換、入院患者受入れ、手術患者受入れ、委員会活動、勉強会参加 16:00 記録（電子カルテ） 夜勤 16:45 出勤（患者の情報収集） 17:00 日勤者から申し送り 18:00 夕食準備、配膳、食事介助、配薬 19:00 オムツ交換 20:00 ラウンド（観察、バイタルサイン測定） 21:00 イブニングケア 22:00 投薬準備、記録 23:00 ラウンド（オムツ交換） 01:00 休憩 03:00 ラウンド（オムツ交換） 06:00 ラウンド 07:00 モーニングケア、朝食準備 看護部の特徴 ・寄り添う看護　・自宅（施設）を見据えた看護　・病院と施設の看護師同士の連携 病院理念 病める人を第一に考える病院であり続ける 基本方針 患者様が納得し、満足する医療を提供する 質の高い医療を目指して、全職員が日々研鑽に励む 心の通う医療連携を通じて、地域社会に貢献する

仕事内容

サービス管理責任者お持ちの方募集♪ □おススメポイント□ 月給20万円以上 土日祝休み 8:30～17:30の固定勤務です！ 9:00～18:00や 10:00～19:00等の 勤務時間も相談できます 20:00の間で調整できます♪ 残業ありません 基本残業ありませんので もし残る場合は別の日で調整しています♪ 食事あり 1食250～300円の食事つき パートでの勤務も相談できます サービス管理責任者の資格は 持っててブランクがある方も OKです！ -------------------------------------------------- 　　　　　　◎お仕事内容◎ -------------------------------------------------- ・障がい者グループホームでのお仕事 ・利用者のグループホーム受け入れ ・利用者の個別支援計画書 ・連携事業所との担当者会議 ・利用者様本人やご家族との面談・ご説明 ・運営に係る管理業務 ・グループホームスタッフとの 　連絡調整、指導、シフト管理 -------------------------------------------------- 　　　　　　◎施設について◎ -------------------------------------------------- 利用者は10名になります -------------------------------------------------- 　　　　　　◎一日の流れ◎ -------------------------------------------------- 08:30～　日報の確認 10:00～　利用者対応・個別支援計画 12:00～　各施設訪問・指導 17:30 　 退勤