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仕事内容

■川口市のケアミックス病院で働く総務職員を募集■ 【タムスさくら病院川口について】 ＜キーワードは「多様性」と「柔軟性」＞ 無理なく長く、安心して働き続けるには 働き方や収入が希望に合うかどうか？はもちろん、 自分に合う環境・風土かどうか？という点も大切かと思います。 まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重する 「タムスさくら病院川口」をご紹介します！ タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。 常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中。 患者様が地域で安心して生活し、人生を全うできるように 医師、看護師、リハビリ職員、薬剤師、栄養士、ソーシャルワーカー…など 多職種によるチーム医療を実践しています。 頻度高く行われるカンファレンスでは 年齢や入職歴も関係なく、若い職員たちが積極的に意見を出し合う活気ある病院です。 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科 【許可病床】390床 認知症治療病床240床、一般病床45床、地域包括ケア病床45床、回復期リハ病床60床 【従業員構成】 タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。 そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 ランチはお弁当持参OKです。ご自由にお過ごしください。 私たちは創業30年で従業員7,000名以上にまで成長しました。 これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。 【職場の雰囲気】 協調性がある アットホーム お客様との対話は多い 知識、経験不要 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【業務内容】 ケアミックス病院における総務業務（労務関連全般・各種申請等）全般 ・勤怠管理、給与計算 ・採用業務（応募受付～面接対応） ・職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等） ・職員の健康診断業務 ・備品管理 ・病院経理 ・文書管理　 ・庶務全般 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【給与】 23万7500円～28万2201円 ※上記給与は固定残業代・諸手当を含みます ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します ★年俸制も選択可能 ※詳細はページ下部【時給・月給】欄をご覧ください 【勤務時間】 [1] 08:00～17:00 [2] 08:45～17:45 [3] 10:00～19:00 【休日】 シフト制 年間休日119日 ※2026年度からは年間休日121日 ◇介護休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産休育休 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■事務長 鈴木からのメッセージ 「まずは面接でわがまま言ってみませんか？ 」 医療事務の世界に入ってかれこれ30年近く。 4～5年前にご縁があって、この病院に入職し現在事務長を務めています。 医療業界で仕事を始めた頃から現在まで、医療従事者の働き方や仕事に対する考え方は 世の中の流れと共に変わってきたと思いますが、こちらに来てさらにその変化感に驚きましたね。 「専門性・スキルを高めたい」という人から「決まった仕事をして決まった時間に帰りたい」 という人まで、様々な人のスタイルや考え方をこんなに柔軟に受け入れる環境は珍しいと思いますよ。 【自分で選べるから納得できる】 組織としてのバランスも必要なので、もちろん何でも受け入れるわけではありません。 それでも、まずは相手に合わせるという視点を持つことで見つかる選択肢もあったり、 想定していなかったところで希望にピタッとハマることもあるんです。 多様な働き方がある中で「なんであの人だけ？」といった不満が出にくいのは、 給与体系が明確だから。夜勤を多くやる人は、その分しっかり稼げる。 日勤だけなど働き方に制限がある方は収入は控えめだけどプライベートを大事にできる。 自分の選んだ働き方に見合った対価があるので納得度も高いのだと思います。 【事務系職種もらしさを尊重】 当院の場合、本部機能が独立してあるので病院内にある運営部門は総務と医事課のみ。 総務8名、医療事務10名と少人数ではありますがその中でも仕事に対する考え方は人それぞれ。 キャリアアップに関しても絶対的なラダー制度があるわけではないので、 基礎能力や意欲に応じて本部と調整して外部研修を受講できるようにしたり、 病棟での業務を実体験できたり…と個別にスキルアップ・キャリアアップを支援しています。 【最後に】 募集要項では勤務時間や休日が明記してありますがそれが全てではありません。 まずは、＜どう働きたいのか？＞を聞かせてもらえませんか？ ご希望を伺った上で、当院がどれだけ応えられるか正直にお伝えしたいと思います。 面接では、良いことだけではなく、どちらからというと悪いことの方を多めに、お伝えするようにしています。 それらを聞いた上で、選んでいただけたならきっとイメージ通りの働き方で長く続けられると思いますよ。

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■川口市のケアミックス病院で働く理学療法士を募集■ 【タムスさくら病院川口について】 ＜キーワードは「多様性」と「柔軟性」＞ 無理なく長く、安心して働き続けるには 働き方や収入が希望に合うかどうか？はもちろん、 自分に合う環境・風土かどうか？という点も大切かと思います。 まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重する 「タムスさくら病院川口」をご紹介します！ タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。 常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中。 患者様が地域で安心して生活し、人生を全うできるように 医師、看護師、リハビリ職員、薬剤師、栄養士、ソーシャルワーカー…など 多職種によるチーム医療を実践しています。 頻度高く行われるカンファレンスでは 年齢や入職歴も関係なく、若い職員たちが積極的に意見を出し合う活気ある病院です。 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科 【許可病床】390床 認知症治療病床240床、一般病床45床、地域包括ケア病床45床、回復期リハ病床60床 【従業員構成】 タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。 そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 ランチはお弁当持参OKです。ご自由にお過ごしください。 私たちは創業30年で従業員7,000名以上にまで成長しました。 これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。 【職場の雰囲気】 協調性がある アットホーム お客様との対話は多い 知識、経験不要 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【業務内容】 ケアミックス病院における理学療法士業務全般 ・リハビリテーション実施計画の作成 ・リハビリテーションの提供（運動療法、物理療法、装具療法） ・装具の管理や適合判断 ・リハビリ機器の管理 ・院内カンファレンスへの参加 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【給与】 26万6600円～33万6600円 ※上記給与は諸手当を含みます ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します ★年俸制も選択可能 ※詳細はページ下部【時給・月給】欄をご覧ください 【勤務時間】 [1] 07:45～16:45 [2] 08:45～17:45 【休日】 シフト制 年間休日119日 ※2026年度からは年間休日121日 ◇介護休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産休育休 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■事務長 鈴木からのメッセージ 「まずは面接でわがまま言ってみませんか？ 」 医療事務の世界に入ってかれこれ30年近く。 4～5年前にご縁があって、この病院に入職し現在事務長を務めています。 医療業界で仕事を始めた頃から現在まで、医療従事者の働き方や仕事に対する考え方は 世の中の流れと共に変わってきたと思いますが、こちらに来てさらにその変化感に驚きましたね。 「専門性・スキルを高めたい」という人から「決まった仕事をして決まった時間に帰りたい」 という人まで、様々な人のスタイルや考え方をこんなに柔軟に受け入れる環境は珍しいと思いますよ。 【自分で選べるから納得できる】 組織としてのバランスも必要なので、もちろん何でも受け入れるわけではありません。 それでも、まずは相手に合わせるという視点を持つことで見つかる選択肢もあったり、 想定していなかったところで希望にピタッとハマることもあるんです。 多様な働き方がある中で「なんであの人だけ？」といった不満が出にくいのは、 給与体系が明確だから。夜勤を多くやる人は、その分しっかり稼げる。 日勤だけなど働き方に制限がある方は収入は控えめだけどプライベートを大事にできる。 自分の選んだ働き方に見合った対価があるので納得度も高いのだと思います。 【事務系職種もらしさを尊重】 当院の場合、本部機能が独立してあるので病院内にある運営部門は総務と医事課のみ。 総務8名、医療事務10名と少人数ではありますがその中でも仕事に対する考え方は人それぞれ。 キャリアアップに関しても絶対的なラダー制度があるわけではないので、 基礎能力や意欲に応じて本部と調整して外部研修を受講できるようにしたり、 病棟での業務を実体験できたり…と個別にスキルアップ・キャリアアップを支援しています。 【最後に】 募集要項では勤務時間や休日が明記してありますがそれが全てではありません。 まずは、＜どう働きたいのか？＞を聞かせてもらえませんか？ ご希望を伺った上で、当院がどれだけ応えられるか正直にお伝えしたいと思います。 面接では、良いことだけではなく、どちらからというと悪いことの方を多めに、お伝えするようにしています。 それらを聞いた上で、選んでいただけたならきっとイメージ通りの働き方で長く続けられると思いますよ。

仕事内容

■川口市のケアミックス病院で働く作業療法士を募集■ 【タムスさくら病院川口について】 ＜キーワードは「多様性」と「柔軟性」＞ 無理なく長く、安心して働き続けるには 働き方や収入が希望に合うかどうか？はもちろん、 自分に合う環境・風土かどうか？という点も大切かと思います。 まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重する 「タムスさくら病院川口」をご紹介します！ タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。 常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中。 患者様が地域で安心して生活し、人生を全うできるように 医師、看護師、リハビリ職員、薬剤師、栄養士、ソーシャルワーカー…など 多職種によるチーム医療を実践しています。 頻度高く行われるカンファレンスでは 年齢や入職歴も関係なく、若い職員たちが積極的に意見を出し合う活気ある病院です。 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科 【許可病床】390床 認知症治療病床240床、一般病床45床、地域包括ケア病床45床、回復期リハ病床60床 【従業員構成】 タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。 そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 ランチはお弁当持参OKです。ご自由にお過ごしください。 私たちは創業30年で従業員7,000名以上にまで成長しました。 これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。 【職場の雰囲気】 協調性がある アットホーム お客様との対話は多い 知識、経験不要 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【業務内容】 ケアミックス病院における作業療法士業務全般 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【給与】 27万6600円～34万6600円 ※上記給与は諸手当を含みます ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します ★年俸制も選択可能 ※詳細はページ下部【時給・月給】欄をご覧ください 【勤務時間】 [1] 07:45～16:45 [2] 08:45～17:45 【休日】 シフト制 年間休日119日 ※2026年度からは年間休日121日 ◇介護休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産休育休 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■事務長 鈴木からのメッセージ 「まずは面接でわがまま言ってみませんか？ 」 医療事務の世界に入ってかれこれ30年近く。 4～5年前にご縁があって、この病院に入職し現在事務長を務めています。 医療業界で仕事を始めた頃から現在まで、医療従事者の働き方や仕事に対する考え方は 世の中の流れと共に変わってきたと思いますが、こちらに来てさらにその変化感に驚きましたね。 「専門性・スキルを高めたい」という人から「決まった仕事をして決まった時間に帰りたい」 という人まで、様々な人のスタイルや考え方をこんなに柔軟に受け入れる環境は珍しいと思いますよ。 【自分で選べるから納得できる】 組織としてのバランスも必要なので、もちろん何でも受け入れるわけではありません。 それでも、まずは相手に合わせるという視点を持つことで見つかる選択肢もあったり、 想定していなかったところで希望にピタッとハマることもあるんです。 多様な働き方がある中で「なんであの人だけ？」といった不満が出にくいのは、 給与体系が明確だから。夜勤を多くやる人は、その分しっかり稼げる。 日勤だけなど働き方に制限がある方は収入は控えめだけどプライベートを大事にできる。 自分の選んだ働き方に見合った対価があるので納得度も高いのだと思います。 【事務系職種もらしさを尊重】 当院の場合、本部機能が独立してあるので病院内にある運営部門は総務と医事課のみ。 総務8名、医療事務10名と少人数ではありますがその中でも仕事に対する考え方は人それぞれ。 キャリアアップに関しても絶対的なラダー制度があるわけではないので、 基礎能力や意欲に応じて本部と調整して外部研修を受講できるようにしたり、 病棟での業務を実体験できたり…と個別にスキルアップ・キャリアアップを支援しています。 【最後に】 募集要項では勤務時間や休日が明記してありますがそれが全てではありません。 まずは、＜どう働きたいのか？＞を聞かせてもらえませんか？ ご希望を伺った上で、当院がどれだけ応えられるか正直にお伝えしたいと思います。 面接では、良いことだけではなく、どちらからというと悪いことの方を多めに、お伝えするようにしています。 それらを聞いた上で、選んでいただけたならきっとイメージ通りの働き方で長く続けられると思いますよ。

仕事内容

■川口市のケアミックス病院で働く医療事務職員を募集■ 【タムスさくら病院川口について】 ＜キーワードは「多様性」と「柔軟性」＞ 無理なく長く、安心して働き続けるには 働き方や収入が希望に合うかどうか？はもちろん、 自分に合う環境・風土かどうか？という点も大切かと思います。 まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重する 「タムスさくら病院川口」をご紹介します！ タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。 常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中。 患者様が地域で安心して生活し、人生を全うできるように 医師、看護師、リハビリ職員、薬剤師、栄養士、ソーシャルワーカー…など 多職種によるチーム医療を実践しています。 頻度高く行われるカンファレンスでは 年齢や入職歴も関係なく、若い職員たちが積極的に意見を出し合う活気ある病院です。 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科 【許可病床】390床 認知症治療病床240床、一般病床45床、地域包括ケア病床45床、回復期リハ病床60床 【従業員構成】 ＜声をかけやすい風通しのよい職場＞ 働き方についての相談はもちろん、 患者様のことや次の勉強会のこと、 プライベートのちょっとした話まで… 話しかけやすい・相談しやすい環境であることも当院の特長です。 病院内には看護部長室や事務長室といった「閉じた部屋」は存在しません。 医師も、事務長も、看護部長も、みんな同じフロアにいます。 廊下側もガラス張りで遮るものはなく、 「ちょっと総務に書類出しに行ったら、そこに看護部長がいる」 そんな距離感なのです。 【患者様だけでなく職員のらしさも大切に】 職員の髪色も自由、ユニフォームの色も自由！ 全７色から２色が選べるユニフォームは職種別に決まった色もないので、 職種名で呼ばれることもありません。 名前で呼んでもらえるように自由にしています。 こうした風通しの良さも 「タムスさくら病院川口らしさ」を表しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【業務内容】 川口市の病院で医事課業務全般をお任せします。 ・受付業務（診療受付・面会受付など） ・会計業務（レジ業務） ・保険請求業務（算定・レセプト点検） ・電話交換業務 ★医療事務スタッフをサポートするシステムを導入★ ・正しい知識や、適切な情報を「簡単に」調べることが可能なシステム！ ・デジタル検索により、調べたい事に関連する知識も「一緒に」得られます！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【給与】 23万7500円～33万9822円 ※上記給与は固定残業代・諸手当を含みます ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します ★年俸制も選択可能 ※詳細はページ下部【時給・月給】欄をご覧ください 【勤務時間】 [1] 08:45～17:45 [2] 10:00～19:00 【休日】 シフト制 年間休日119日 ※2026年度からは年間休日121日 ◇介護休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産休育休 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■事務長 鈴木からのメッセージ 「まずは面接でわがまま言ってみませんか？ 」 医療事務の世界に入ってかれこれ30年近く。 4～5年前にご縁があって、この病院に入職し現在事務長を務めています。 医療業界で仕事を始めた頃から現在まで、医療従事者の働き方や仕事に対する考え方は 世の中の流れと共に変わってきたと思いますが、こちらに来てさらにその変化感に驚きましたね。 「専門性・スキルを高めたい」という人から「決まった仕事をして決まった時間に帰りたい」 という人まで、様々な人のスタイルや考え方をこんなに柔軟に受け入れる環境は珍しいと思いますよ。 【自分で選べるから納得できる】 組織としてのバランスも必要なので、もちろん何でも受け入れるわけではありません。 それでも、まずは相手に合わせるという視点を持つことで見つかる選択肢もあったり、 想定していなかったところで希望にピタッとハマることもあるんです。 多様な働き方がある中で「なんであの人だけ？」といった不満が出にくいのは、 給与体系が明確だから。夜勤を多くやる人は、その分しっかり稼げる。 日勤だけなど働き方に制限がある方は収入は控えめだけどプライベートを大事にできる。 自分の選んだ働き方に見合った対価があるので納得度も高いのだと思います。 【事務系職種もらしさを尊重】 当院の場合、本部機能が独立してあるので病院内にある運営部門は総務と医事課のみ。 総務8名、医療事務10名と少人数ではありますがその中でも仕事に対する考え方は人それぞれ。 キャリアアップに関しても絶対的なラダー制度があるわけではないので、 基礎能力や意欲に応じて本部と調整して外部研修を受講できるようにしたり、 病棟での業務を実体験できたり…と個別にスキルアップ・キャリアアップを支援しています。 【最後に】 募集要項では勤務時間や休日が明記してありますがそれが全てではありません。 まずは、＜どう働きたいのか？＞を聞かせてもらえませんか？ ご希望を伺った上で、当院がどれだけ応えられるか正直にお伝えしたいと思います。 面接では、良いことだけではなく、どちらからというと悪いことの方を多めに、お伝えするようにしています。 それらを聞いた上で、選んでいただけたならきっとイメージ通りの働き方で長く続けられると思いますよ。

仕事内容

■川口市のケアミックス病院で働く厨房責任者を募集■ 【タムスさくら病院川口について】 ＜キーワードは「多様性」と「柔軟性」＞ 無理なく長く、安心して働き続けるには 働き方や収入が希望に合うかどうか？はもちろん、 自分に合う環境・風土かどうか？という点も大切かと思います。 まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重する 「タムスさくら病院川口」をご紹介します！ タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。 常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中。 患者様が地域で安心して生活し、人生を全うできるように 医師、看護師、リハビリ職員、薬剤師、栄養士、ソーシャルワーカー…など 多職種によるチーム医療を実践しています。 頻度高く行われるカンファレンスでは 年齢や入職歴も関係なく、若い職員たちが積極的に意見を出し合う活気ある病院です。 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科 【許可病床】390床 認知症治療病床240床、一般病床45床、地域包括ケア病床45床、回復期リハ病床60床 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【業務内容】 ・盛付け ・配膳、下膳 ・機材での食器類の洗浄など ・スタッフマネジメント業務（教育、指導、シフト作成など） ・報告書作成など事務業務 ・本部、病院管理者との連携、調整業務 ☆管理栄養士さんと協力して入居者様、職員に美味しい食事を提供してください。 ※介護業務無し ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【給与】 25万7036円～32万1365円 ※上記給与は固定残業代・諸手当を含みます ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します ★年俸制も選択可能 ※詳細はページ下部【時給・月給】欄をご覧ください 【勤務時間】 [1] 05:00～14:00 [2] 09:00～18:00 [3] 12:00～21:00 【休日】 シフト制 年間休日119日 ※2026年度からは年間休日121日 ◇介護休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産休育休

仕事内容

■川口市の特別養護老人ホームで副施設長を募集中■ 【業務内容】 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【応募要件】 経験者の方優遇します。 ・介護施設（特養、老健、介護医療院など）の管理職経験 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可 ・普通運転免許 同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【タムスグループについて】 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約80の事業所に5,900名以上の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、介護医療院、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【給与】 月給 41万6667円～46万6667円 (一律手当を含む) ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ※年収500万円～560万円 ★ハローワークにも求人掲載中！ 【勤務時間】 08:30～17:30 【休日】 年間休日119日（シフト制） ※2026年度より、年間休日121日 ◇介護休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産休育休

仕事内容

■三郷市の特別養護老人ホームで副施設長を募集中■ 【業務内容】 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【応募要件】 経験者の方優遇します。 ・介護施設（特養、老健、介護医療院など）の管理職経験 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可 ・普通運転免許 同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【タムスさくらの杜三郷について】 ・開設：2017年4月 ・入所定員:特別養護老人ホーム140名（ユニット型） ※ショートステイ：空床利用型 インスタグラムにて施設での毎日の様子を紹介しています♪ 施設の雰囲気がしりたい方はページ上部のQRコードからぜひご覧ください！ （misato_sakuranomori） ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【給与】 月給 41万6667円～46万6667円 (一律手当を含む) ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ※年収500万円～560万円 【勤務時間】 08:30～17:30 【休日】 年間休日119日（シフト制） ※2026年度より、年間休日121日 ◇介護休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産休育休

仕事内容

■越谷市の特別養護老人ホームで施設マネージャーを募集中■ 【業務内容】 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【応募要件】 ＜必須＞ ・福祉業界でのご経験があること ・普通自動車運転免許 ★社会福祉主事をお持ちの方優遇！ ★同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇！ 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【タムスさくらの杜越谷について】 ・開設：2013年4月 ・入所定員：特養120床、ショート20床 タムスさくらの杜越谷では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ★インスタやってます！ご覧ください koshigaya_sakuranomori_ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【給与】 月給 40万円～45万円 (一律手当を含む) ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ※年収480万円～540万円 【勤務時間】 08:30～17:30 【休日】 年間休日119日（シフト制） ※2026年度より、年間休日121日 ◇介護休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産休育休

仕事内容

■越谷市の特別養護老人ホームで副施設長を募集中■ 【業務内容】 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【応募要件】 ＜必須＞ ・福祉業界でのご経験があること ・普通自動車運転免許 ★社会福祉主事をお持ちの方優遇！ ★同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇！ 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【タムスさくらの杜越谷について】 ・開設：2013年4月 ・入所定員：特養120床、ショート20床 タムスさくらの杜越谷では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ★インスタやってます！ご覧ください koshigaya_sakuranomori_ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【給与】 月給 40万円～45万円 (一律手当を含む) ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ※年収480万円～540万円 【勤務時間】 08:30～17:30 【休日】 年間休日119日（シフト制） ※2026年度より、年間休日121日 ◇介護休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産休育休

仕事内容

■川口市の特別養護老人ホームで副施設長を募集中■ 【業務内容】 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【応募要件】 経験者の方優遇します。 ・介護施設（特養、老健、介護医療院など）の管理職経験 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可 ・普通運転免許 同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【タムスさくらの杜道合について】 【開設】2015年4月1日 【定員】140名（ショートステイは空床利用） 【居室】全室個室（10名×14ユニット） 近隣には、タムスさくら病院川口、タムス介護医療院川口があり、医療的なサポート体制も抜群です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【給与】 月給 41万6667円～46万6667円 (一律手当を含む) ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ※年収500万円～560万円 【勤務時間】 08:30～17:30 【休日】 年間休日119日（シフト制） ※2026年度より、年間休日121日 ◇介護休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産休育休