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仕事内容

◆病棟における看護業務全般を担っていただきます。 【救急搬入数】10件/月 【看護師数】150名（うち男性20名） 【稼働率】90％ 【入院者数】569名/年（平成26年度） 【退院者数】575/年（平成26年度）

仕事内容

介護老人保健施設における、看護業務全般 身体状況、病状の把握、健康の維持管理 在宅復帰へ向けた生活支援業務等 当施設は入所者１００名、通所サービス利用者４０名

仕事内容

介護老人保健施設における、看護業務全般 身体状況、病状の把握、健康の維持管理 在宅復帰へ向けた生活支援業務等 当施設は入所者１００名、通所サービス利用者４０名

仕事内容

特別養護老人ホームにおける、看護業務をご担当いただきます。 具体的には…お薬の管理、吸引、診察介助、インスリン管理、胃ろうの管理などです。 プリセプター制度を活用、担当の指導職員（2名）が中心となり、他職員と協力しながら指導。 また、定期的な面談を通し、業務の疑問点や職員間の関係等、相談事にも随時対応しなどにも随時対応。 働きやすい環境づくりに取り組んでいる。 平成11年に開設し、入所数は、ショートステイ（5床）含め85床です。 その他、デイサービス、居宅介護支援センターを運営しています。 平成24年4月に施設を開所。 ショートステイ・デイサービス・居宅介護支援事業所等も併設 利用者の方々に「HAPPY LIFE」を過ごしていただくために、 職員一同、いずみ流笑顔で明るく過ごしていただけるよう 努めます。

仕事内容

・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・レクリエーション

仕事内容

■熊谷市/訪問看護ステーションの看護職（週5日7時間型：時短正社員) 『日中（訪問）のケアを充実させ、お客様やご家族様が安心して過ごせる環境づくり（オンコールがならない環境）』 を目指しながら看護師みんなで意見を出し合いサービス提供しております。 担当医、ケアマネジャーや他サービスとの連携も大切にしておりますので、訪問看護サービスだけでなく、【在宅看護】をしっかり学ぶことができます。 もしブランクがあってもチームでサポート体制が作れるので安心して働けます！ また、1日のお仕事の時間を「お客様のケア」と「記録のための内勤」に分け、これが50%ずつになることを目標としております。 そのため、お仕事の時間は目いっぱいケアをして、記録はご自宅に持ち帰るといったことは一切ありません。

仕事内容

■熊谷市/訪問看護ステーションの看護職（週5日6時間型：時短正社員) 『日中（訪問）のケアを充実させ、お客様やご家族様が安心して過ごせる環境づくり（オンコールがならない環境）』 を目指しながら看護師みんなで意見を出し合いサービス提供しております。 担当医、ケアマネジャーや他サービスとの連携も大切にしておりますので、訪問看護サービスだけでなく、【在宅看護】をしっかり学ぶことができます。 もしブランクがあってもチームでサポート体制が作れるので安心して働けます！ また、1日のお仕事の時間を「お客様のケア」と「記録のための内勤」に分け、これが50%ずつになることを目標としております。 そのため、お仕事の時間は目いっぱいケアをして、記録はご自宅に持ち帰るといったことは一切ありません。

仕事内容

■熊谷市/訪問看護ステーションの看護職（週4日8時間型：時短正社員) 『日中（訪問）のケアを充実させ、お客様やご家族様が安心して過ごせる環境づくり（オンコールがならない環境）』 を目指しながら看護師みんなで意見を出し合いサービス提供しております。 担当医、ケアマネジャーや他サービスとの連携も大切にしておりますので、訪問看護サービスだけでなく、【在宅看護】をしっかり学ぶことができます。 もしブランクがあってもチームでサポート体制が作れるので安心して働けます！ また、1日のお仕事の時間を「お客様のケア」と「記録のための内勤」に分け、これが50%ずつになることを目標としております。 そのため、お仕事の時間は目いっぱいケアをして、記録はご自宅に持ち帰るといったことは一切ありません。

仕事内容

特別養護老人ホームにおける、看護業務をご担当いただきます。 具体的には…お薬の管理、吸引、診察介助、インスリン管理、胃ろうの管理などです。 プリセプター制度を活用、担当の指導職員（2名）が中心となり、他職員と協力しながら指導。 また、定期的な面談を通し、業務の疑問点や職員間の関係等、相談事にも随時対応しなどにも随時対応。 働きやすい環境づくりに取り組んでいる。 平成11年に開設し、入所数は、ショートステイ（5床）含め85床です。 その他、デイサービス、居宅介護支援センターを運営しています。

仕事内容

■熊谷市/訪問看護ステーションの看護職（正社員） 『日中（訪問）のケアを充実させ、お客様やご家族様が安心して過ごせる環境づくり（オンコールがならない環境）』 を目指しながら看護師みんなで意見を出し合いサービス提供しております。 担当医、ケアマネジャーや他サービスとの連携も大切にしておりますので、訪問看護サービスだけでなく、【在宅看護】をしっかり学ぶことができます。 もしブランクがあってもチームでサポート体制が作れるので安心して働けます！ また、1日のお仕事の時間を「お客様のケア」と「記録のための内勤」に分け、これが50%ずつになることを目標としております。 そのため、お仕事の時間は目いっぱいケアをして、記録はご自宅に持ち帰るといったことは一切ありません。