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仕事内容

病棟での看護業務

仕事内容

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★病棟での看護業務 ★病棟での療育中の患者様のお世話 ★服薬・食事の管理入院 ★退院の患者様の手続き ★外来患者の対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆おすすめポイント◆◇◆◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「若者歌謡促進法に基づくユースエール認定企業(厚生労働省」 ◇働き方改革関連認定企業◇ ◇若い職員も多数在籍し、院内保育室 (2ヵ月～就学前まで)もあり 長くお勤めすることが可能です。 年3回～4回のレクリエーションも実施しており 職員同士のコミュニ―ションもしっかりとれて いる職場です♪

仕事内容

東かがわ市にある太田病院で 正看護師・准看護師さん募集♪ 令和6年度～ご相談可能です♪ 以下の部門もあります！ ◎通所リハビリ（日勤） ◎病棟・透析（日勤・夜勤） ご希望あれば教えてください(^^)/ 〇●お仕事内容●〇 ・看護業務全般 ※外来：外来患者様に対しての看護業務全般 　　　　またドクターと共に往診患者様への訪問看護業務 　　　・医師の診察補助、服薬管理指導 　　　・バイタルチェック、健康管理 　　　・日常生活の生活改善に係る患者の指導他 　　　（食事や水分制限指導等） ※病棟：病棟看護業務 ※透析：透析看護業務

仕事内容

【業務内容】 産婦人科クリニックでの助産師業務 【病棟業務】 ・妊産褥婦のケア ・分娩介助 ・手術の立ち会い ・新生児ケア ※無痛分娩の対応あり 【外来業務】 ・助産師外来 ・母親学級 ・健診や診察の介助 ・採血、注射 ・保健指導など ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【月給】 ・347,000円～ 【勤務時間 日勤：8:30～17:30（休憩1時間） 夜勤：16:30～翌9:30（休憩2時間） 【休日】 シフト制 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

仕事内容

　◎　仕事内容　◎ 医師の診療介助、検温、投薬、 注射等医師から指示された処置を 行うとともに患者様の食事の世話、 清拭や排泄の世話など お願いします!(^^)! また看護記録の整理及び 交替制勤務に伴う 患者様の容態等の申し送りも！ ☆特別手当として5万円支給☆ *―*―*―*―*―*―*―*―*―* 　 ◎院内保育あり！ ◎夜勤手当（10,000円/回） ◎昇給賞与アリ ◎退職金制度◎ *―*―*―*―*―*―*―*―*―* 准看護師をお持ちの方も 是非ご応募ください！ 　

仕事内容

【業務内容】 回復期リハビリ病棟で看護師業務 脳血管、呼吸器疾患、運動器に関わる手術後のリハビリを担当します。 回復期リハが未経験の看護師さんも大歓迎です。 ・リハビリに携わって専門性を高めていきたい ・じっくり患者さんに関わっていきたい　など お気軽にお問い合わせください。 ーーーーーーーーーーーーーーー 【月給】 ・268,000円～390,000円 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給 【勤務時間】 ・シフト制（1カ月単位の変形労働時間制） 1）7:00～16:00 2）8:30～17:30 3）10:00～19:00 4）17:00～翌9:00 ※夜勤は月平均4回程度、回数については応相談 【休日】 ・年間休日120日 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ーーーーーーーーーーーーーーー

仕事内容

長野県上田市にある上田病院にて 看護助手さんの募集です☆彡 駅チカで通勤しやすいです♪ □■おすすめポイント■□ ・駅から徒歩5分♪ ・車通勤可能◎ ・資格不問★未経験でもOK！ ・賞与年2回支給！ ・院内保育あり☆ ・退職金制度（勤続3年以上） □■仕事内容■□ 〇病棟における看護助手 入院患者様の ・移送 ・ベッドシーツの交換 ・食事の配膳・下膳 ・病室の整理整頓 ・清掃　など 〇消毒室・外来の看護助手 外来・病棟で使用した医療器具の ・洗浄 ・消毒 ・滅菌 ・機械のパック包装業務　など （消火器外科手術あり（件数は少ない）） 外来 ・環境設備 ・医療廃棄物処理 ・看護補助　など 業務の変更範囲:会社の定める業務 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 □■設備■□ ・全自動超音波洗浄機 ・煮沸消毒器 ・オートクレーブ滅菌器 ・エチレンオキサイドガス滅菌器 ・内視鏡洗浄

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■川口市のケアミックス病院で働く総務職員を募集■ 【タムスさくら病院川口について】 ＜キーワードは「多様性」と「柔軟性」＞ 無理なく長く、安心して働き続けるには 働き方や収入が希望に合うかどうか？はもちろん、 自分に合う環境・風土かどうか？という点も大切かと思います。 まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重する 「タムスさくら病院川口」をご紹介します！ タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。 常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中。 患者様が地域で安心して生活し、人生を全うできるように 医師、看護師、リハビリ職員、薬剤師、栄養士、ソーシャルワーカー…など 多職種によるチーム医療を実践しています。 頻度高く行われるカンファレンスでは 年齢や入職歴も関係なく、若い職員たちが積極的に意見を出し合う活気ある病院です。 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科 【許可病床】390床 認知症治療病床240床、一般病床45床、地域包括ケア病床45床、回復期リハ病床60床 【従業員構成】 タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。 そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 ランチはお弁当持参OKです。ご自由にお過ごしください。 私たちは創業30年で従業員7,000名以上にまで成長しました。 これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。 【職場の雰囲気】 協調性がある アットホーム お客様との対話は多い 知識、経験不要 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【業務内容】 ケアミックス病院における総務業務（労務関連全般・各種申請等）全般 ・勤怠管理、給与計算 ・採用業務（応募受付～面接対応） ・職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等） ・職員の健康診断業務 ・備品管理 ・病院経理 ・文書管理　 ・庶務全般 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【給与】 23万7500円～28万2201円 ※上記給与は固定残業代・諸手当を含みます ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します ★年俸制も選択可能 ※詳細はページ下部【時給・月給】欄をご覧ください 【勤務時間】 [1] 08:00～17:00 [2] 08:45～17:45 [3] 10:00～19:00 【休日】 シフト制 年間休日119日 ※2026年度からは年間休日121日 ◇介護休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産休育休 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■事務長 鈴木からのメッセージ 「まずは面接でわがまま言ってみませんか？ 」 医療事務の世界に入ってかれこれ30年近く。 4～5年前にご縁があって、この病院に入職し現在事務長を務めています。 医療業界で仕事を始めた頃から現在まで、医療従事者の働き方や仕事に対する考え方は 世の中の流れと共に変わってきたと思いますが、こちらに来てさらにその変化感に驚きましたね。 「専門性・スキルを高めたい」という人から「決まった仕事をして決まった時間に帰りたい」 という人まで、様々な人のスタイルや考え方をこんなに柔軟に受け入れる環境は珍しいと思いますよ。 【自分で選べるから納得できる】 組織としてのバランスも必要なので、もちろん何でも受け入れるわけではありません。 それでも、まずは相手に合わせるという視点を持つことで見つかる選択肢もあったり、 想定していなかったところで希望にピタッとハマることもあるんです。 多様な働き方がある中で「なんであの人だけ？」といった不満が出にくいのは、 給与体系が明確だから。夜勤を多くやる人は、その分しっかり稼げる。 日勤だけなど働き方に制限がある方は収入は控えめだけどプライベートを大事にできる。 自分の選んだ働き方に見合った対価があるので納得度も高いのだと思います。 【事務系職種もらしさを尊重】 当院の場合、本部機能が独立してあるので病院内にある運営部門は総務と医事課のみ。 総務8名、医療事務10名と少人数ではありますがその中でも仕事に対する考え方は人それぞれ。 キャリアアップに関しても絶対的なラダー制度があるわけではないので、 基礎能力や意欲に応じて本部と調整して外部研修を受講できるようにしたり、 病棟での業務を実体験できたり…と個別にスキルアップ・キャリアアップを支援しています。 【最後に】 募集要項では勤務時間や休日が明記してありますがそれが全てではありません。 まずは、＜どう働きたいのか？＞を聞かせてもらえませんか？ ご希望を伺った上で、当院がどれだけ応えられるか正直にお伝えしたいと思います。 面接では、良いことだけではなく、どちらからというと悪いことの方を多めに、お伝えするようにしています。 それらを聞いた上で、選んでいただけたならきっとイメージ通りの働き方で長く続けられると思いますよ。

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■川口市のケアミックス病院で働く理学療法士を募集■ 【タムスさくら病院川口について】 ＜キーワードは「多様性」と「柔軟性」＞ 無理なく長く、安心して働き続けるには 働き方や収入が希望に合うかどうか？はもちろん、 自分に合う環境・風土かどうか？という点も大切かと思います。 まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重する 「タムスさくら病院川口」をご紹介します！ タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。 常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中。 患者様が地域で安心して生活し、人生を全うできるように 医師、看護師、リハビリ職員、薬剤師、栄養士、ソーシャルワーカー…など 多職種によるチーム医療を実践しています。 頻度高く行われるカンファレンスでは 年齢や入職歴も関係なく、若い職員たちが積極的に意見を出し合う活気ある病院です。 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科 【許可病床】390床 認知症治療病床240床、一般病床45床、地域包括ケア病床45床、回復期リハ病床60床 【従業員構成】 タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。 そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 ランチはお弁当持参OKです。ご自由にお過ごしください。 私たちは創業30年で従業員7,000名以上にまで成長しました。 これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。 【職場の雰囲気】 協調性がある アットホーム お客様との対話は多い 知識、経験不要 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【業務内容】 ケアミックス病院における理学療法士業務全般 ・リハビリテーション実施計画の作成 ・リハビリテーションの提供（運動療法、物理療法、装具療法） ・装具の管理や適合判断 ・リハビリ機器の管理 ・院内カンファレンスへの参加 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【給与】 26万6600円～33万6600円 ※上記給与は諸手当を含みます ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します ★年俸制も選択可能 ※詳細はページ下部【時給・月給】欄をご覧ください 【勤務時間】 [1] 07:45～16:45 [2] 08:45～17:45 【休日】 シフト制 年間休日119日 ※2026年度からは年間休日121日 ◇介護休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産休育休 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■事務長 鈴木からのメッセージ 「まずは面接でわがまま言ってみませんか？ 」 医療事務の世界に入ってかれこれ30年近く。 4～5年前にご縁があって、この病院に入職し現在事務長を務めています。 医療業界で仕事を始めた頃から現在まで、医療従事者の働き方や仕事に対する考え方は 世の中の流れと共に変わってきたと思いますが、こちらに来てさらにその変化感に驚きましたね。 「専門性・スキルを高めたい」という人から「決まった仕事をして決まった時間に帰りたい」 という人まで、様々な人のスタイルや考え方をこんなに柔軟に受け入れる環境は珍しいと思いますよ。 【自分で選べるから納得できる】 組織としてのバランスも必要なので、もちろん何でも受け入れるわけではありません。 それでも、まずは相手に合わせるという視点を持つことで見つかる選択肢もあったり、 想定していなかったところで希望にピタッとハマることもあるんです。 多様な働き方がある中で「なんであの人だけ？」といった不満が出にくいのは、 給与体系が明確だから。夜勤を多くやる人は、その分しっかり稼げる。 日勤だけなど働き方に制限がある方は収入は控えめだけどプライベートを大事にできる。 自分の選んだ働き方に見合った対価があるので納得度も高いのだと思います。 【事務系職種もらしさを尊重】 当院の場合、本部機能が独立してあるので病院内にある運営部門は総務と医事課のみ。 総務8名、医療事務10名と少人数ではありますがその中でも仕事に対する考え方は人それぞれ。 キャリアアップに関しても絶対的なラダー制度があるわけではないので、 基礎能力や意欲に応じて本部と調整して外部研修を受講できるようにしたり、 病棟での業務を実体験できたり…と個別にスキルアップ・キャリアアップを支援しています。 【最後に】 募集要項では勤務時間や休日が明記してありますがそれが全てではありません。 まずは、＜どう働きたいのか？＞を聞かせてもらえませんか？ ご希望を伺った上で、当院がどれだけ応えられるか正直にお伝えしたいと思います。 面接では、良いことだけではなく、どちらからというと悪いことの方を多めに、お伝えするようにしています。 それらを聞いた上で、選んでいただけたならきっとイメージ通りの働き方で長く続けられると思いますよ。

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■川口市のケアミックス病院で働く作業療法士を募集■ 【タムスさくら病院川口について】 ＜キーワードは「多様性」と「柔軟性」＞ 無理なく長く、安心して働き続けるには 働き方や収入が希望に合うかどうか？はもちろん、 自分に合う環境・風土かどうか？という点も大切かと思います。 まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重する 「タムスさくら病院川口」をご紹介します！ タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。 常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中。 患者様が地域で安心して生活し、人生を全うできるように 医師、看護師、リハビリ職員、薬剤師、栄養士、ソーシャルワーカー…など 多職種によるチーム医療を実践しています。 頻度高く行われるカンファレンスでは 年齢や入職歴も関係なく、若い職員たちが積極的に意見を出し合う活気ある病院です。 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科 【許可病床】390床 認知症治療病床240床、一般病床45床、地域包括ケア病床45床、回復期リハ病床60床 【従業員構成】 タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。 そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 ランチはお弁当持参OKです。ご自由にお過ごしください。 私たちは創業30年で従業員7,000名以上にまで成長しました。 これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。 【職場の雰囲気】 協調性がある アットホーム お客様との対話は多い 知識、経験不要 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【業務内容】 ケアミックス病院における作業療法士業務全般 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【給与】 27万6600円～34万6600円 ※上記給与は諸手当を含みます ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します ★年俸制も選択可能 ※詳細はページ下部【時給・月給】欄をご覧ください 【勤務時間】 [1] 07:45～16:45 [2] 08:45～17:45 【休日】 シフト制 年間休日119日 ※2026年度からは年間休日121日 ◇介護休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産休育休 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■事務長 鈴木からのメッセージ 「まずは面接でわがまま言ってみませんか？ 」 医療事務の世界に入ってかれこれ30年近く。 4～5年前にご縁があって、この病院に入職し現在事務長を務めています。 医療業界で仕事を始めた頃から現在まで、医療従事者の働き方や仕事に対する考え方は 世の中の流れと共に変わってきたと思いますが、こちらに来てさらにその変化感に驚きましたね。 「専門性・スキルを高めたい」という人から「決まった仕事をして決まった時間に帰りたい」 という人まで、様々な人のスタイルや考え方をこんなに柔軟に受け入れる環境は珍しいと思いますよ。 【自分で選べるから納得できる】 組織としてのバランスも必要なので、もちろん何でも受け入れるわけではありません。 それでも、まずは相手に合わせるという視点を持つことで見つかる選択肢もあったり、 想定していなかったところで希望にピタッとハマることもあるんです。 多様な働き方がある中で「なんであの人だけ？」といった不満が出にくいのは、 給与体系が明確だから。夜勤を多くやる人は、その分しっかり稼げる。 日勤だけなど働き方に制限がある方は収入は控えめだけどプライベートを大事にできる。 自分の選んだ働き方に見合った対価があるので納得度も高いのだと思います。 【事務系職種もらしさを尊重】 当院の場合、本部機能が独立してあるので病院内にある運営部門は総務と医事課のみ。 総務8名、医療事務10名と少人数ではありますがその中でも仕事に対する考え方は人それぞれ。 キャリアアップに関しても絶対的なラダー制度があるわけではないので、 基礎能力や意欲に応じて本部と調整して外部研修を受講できるようにしたり、 病棟での業務を実体験できたり…と個別にスキルアップ・キャリアアップを支援しています。 【最後に】 募集要項では勤務時間や休日が明記してありますがそれが全てではありません。 まずは、＜どう働きたいのか？＞を聞かせてもらえませんか？ ご希望を伺った上で、当院がどれだけ応えられるか正直にお伝えしたいと思います。 面接では、良いことだけではなく、どちらからというと悪いことの方を多めに、お伝えするようにしています。 それらを聞いた上で、選んでいただけたならきっとイメージ通りの働き方で長く続けられると思いますよ。