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仕事内容

◆入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします 〇バイタルサイン測定 〇フィジカルアセスメント 〇感染予防、保清、介助等 〇医師の指示による医療処置 〇訪問診療時の医師への対応 〇個別的なケア 〇看護記録の記載 ☆配置人数(満床時　60名想定)☆ 日勤：看護師6～7名、介護職7～8名 夜勤：看護師4名、介護職2名

仕事内容

◆入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします 〇バイタルサイン測定 〇フィジカルアセスメント 〇感染予防、保清、介助等 〇医師の指示による医療処置 〇訪問診療時の医師への対応 〇個別的なケア 〇看護記録の記載 ☆配置人数(満床時　60名想定)☆ 日勤：看護師6～7名、介護職7～8名 夜勤：看護師4名、介護職2名

仕事内容

◆入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします 〇バイタルサイン測定 〇フィジカルアセスメント 〇感染予防、保清、介助等 〇医師の指示による医療処置 〇訪問診療時の医師への対応 〇個別的なケア 〇看護記録の記載 ◆医心館で『運営支援ナース』として働くとは 〇一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。 〇全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。 〇人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが運営支援ナースの役割です。

仕事内容

◆病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの医心館PR(営業活動) ◆入居までのコーディネート (入居相談、見学対応、家族面談、実態調査~アセスメント、訪問診療医との連携) ◆医心館スタッフへの伝達・調整 ◆営業会議・入退去管理 ◎《既存拠点》での入社直後は理解を深めるところからスタート 入社当日:地域連携部長によるオリエンテーション 2日目~7日目:配属先の現場で日勤業務、医心館を理解 8日目~:先輩のOJT ◎《新規拠点(オープン前)》の事前研修の充実さで初めてでも安心! Φ研修スケジュール例 ※研修日程の調整可能 オープン3・4ヶ月前 近隣施設にて事前研修 オープン1・2ヶ月前 開設準備 オープン月 本格稼働

仕事内容

◆日々のバイタルチェック ◆服薬管理 ◆胃瘻や吸引、バルン管理、酸素や点滴などの医療処置や検査 ◆患者様の状況を把握し、医師をはじめ多職種と連携し、利用者様の体調管理、ケアを行います。 ◆利用者様のご家族への対応も行います。

仕事内容

病棟勤務 188床 一般病棟110床、回復期リハビリテーション病棟41床、地域包括ケア病棟37床

仕事内容

精神一般48床、精神療養46床、計94床の病院で病棟勤務 小児期を過ぎた患者様を対象とした発達障がい者向けの専門的医療機関です。 一般病院とはまた違う形で、じっくり向き合った看護ができます。

仕事内容

〇ユニット型特別養護老人ホームでの看護業務全般 ■入所定員本入所 　180名（ユニット数：18ユニット／各ユニット定員10名） ■ショートステイ 　20名（ユニット数：2ユニット／各ユニット定員10名）

仕事内容

●地域の急性期中核病院として24時間体制で医療を提供しています。職員が一丸となって、患者さまが「安心」を得られる医療・看護の実践に努めています。 ●24時間保育施設完備なので、育児との両立も可能です☆ ●マイカー通勤可能・職員寮完備など福利厚生も充実しています！ 看護基準 7：1 看護方式 固定チームナーシング

仕事内容

◆介護保険におけるケアマネジャーとしての業務